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促進(jìn)員工成長(zhǎng)，完善職業(yè)發(fā)展通道，形成縱向有階梯、橫向可貫通的人才發(fā)展路徑，適應(yīng)新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)需要。

采用多種舉措促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展：如高級(jí)專家選聘及專業(yè)技術(shù)人員分級(jí)聘任、干部競(jìng)聘上崗、學(xué)歷教育提升等制度。

制定繼任計(jì)劃，形成人才梯隊(duì)，每一個(gè)員工的潛力都是巨大的，這種潛力不受一個(gè)人的年齡、學(xué)歷、性格等方面的影響。